Familienfreundlicher Arbeitgeber

Mutterschutz und Elterngeld – trotzdem sinkende Geburtenraten?
Liegt es an der leistungs- und ergebnisorientierten Gesellschaft?
Steht bei vielen Menschen der Beruf vor der Familie?
Eine objektive Antwort darauf zu finden fällt schwer.

Wir wollen keine Antworten, sondern Lösungen! Also haben wir uns zusammen gesetzt und überlegt, was wir tun können, um diesen Trend aufzuhalten. Schließlich benötigen wir Nachwuchs. Denn für uns alle stellt sich die Frage, wer später für uns sorgen soll.

Unsere Gesellschaft – und damit auch jeder Arbeitgeber – muss sich dringend Gedanken über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen. Wir haben das getan. Wir – d. h. Beschäftigte aus allen Bereichen und Berufsgruppen – haben uns zu einem Workshop getroffen, Ideen entwickelt und Vorschläge erarbeitet. Gemündet ist dieses Engagement im „Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber“, das im nachfolgenden Flyer abgedruckt ist.


Weitere Informationen finden Sie hier: 

Bündnis für Familie und Arbeit in der Region Würzburg

Es ist uns ein großes Anliegen, durch familienfreundliche Personalmaßnahmen einen Beitrag zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu leisten. Deshalb sind wir Partner im "Bündnis für Familie und Arbeit in der Region Würzburg".

Unsere Mitgliedsurkunde finden Sie hier: 

SIEgER – Gerechte Chancen in der Arbeitswelt 2013

Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg gehört außerdem zu den vier familienfreundlichsten Arbeitgebern Unterfrankens in der Kategorie große Unternehmen. Das Landkreis-Unternehmen bewarb sich als eines von 111 Unternehmen beim Bayerischen Staatspreis „SIEgER – Gerechte Chancen in der Arbeitswelt 2013“ und erhielt im Sommer 2013 die Urkunde.

Unsere Urkunde finden Sie hier:

Erfolgsfaktor Familie

Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Deutschland.

Wir sind Unterzeichner der "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie". Mit dieser Erklärung unterstreichen wir, dass eine familienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Institutionen ist, sondern auch ihren betrieblichen Erfolg maßgeblich unterstützt.

Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von der die demografische und ökonomische Entwicklung sowie das Zusammenleben der Generationen und Geschlechter in unserem Land nachhaltig profitieren kann.

Die Erklärung finden Sie hier:

Familienpakt Bayern

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter zu verbessern und Impulse in der Unternehmenswelt und der Gesellschaft zu setzen, sind wir Mitglied im Familienpakt Bayern.

Wir geben damit zum Ausdruck, dass wir uns im Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen.

Die Urkunde finden Sie hier:

MainFamily - Kinderbetreuung auf einen Blick

Mainfranken glänzt als Region, in der es sich erfolgreich arbeiten und entspannt leben lässt. Dazu gehört auch, dass die Kinderbetreuung gewährleistet ist. Überzeugen Sie sich von der Vielfalt an Kinderbetreuungseinrichtungen in ganz Mainfranken. Sie können suchen nach Kindergärten, Kinderkrippen und Horten. Zusätzlich können Sie angeben, in welchem Landkreis oder in welcher Stadt Sie fündig werden wollen.

www.mainfranken.org/kinderbetreuung