KU als Attraktiver Arbeitgeber - kompakt zusammengefasst
- 100%ige kommunale Trägerschaft (TVöD VKA)
- Ausbildungs- und Praktikumsbetrieb von Anfang an – "Nicht schrill, aber bunt!"
- interessante, vielfältige, sinnstiftende Arbeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in allen Bereichen
- jährliches Fortbildungsprogramm mit modularer Führungskräfteschulung und großzügige Möglichkeiten zur externen Fort- und Weiterbildung
- moderne Führungsgrundsätze und Leitbilder, flache Hierarchien
- flexible und geregelte Arbeitszeiten / Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- prämiertes Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber
- lebensphasenbezogene Arbeitszeitgestaltung durch Zeitwertkonten
- faire Tariflöhne sowie gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubsanspruch deutlich über gesetzlichem Anspruch des BurlG
- jährliche Ehrungsveranstaltung für langjährige sowie besonders engagierte Beschäftigte
- Arbeitsplatz in Wohnortnähe
- sicherer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlungen bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld je nach Tarifvertragvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsentgelt im TVöD / jährliche Ehrungsveranstaltung
- Betriebliche Altersversorgung – Zusatzversorgung und / oder Entgeltumwandlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung – Zuschüsse und jährliche Veranstaltungen
- APG-Firmenabo
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Firmen / Gesundheitsdienstleistern aus der Region
- jährliche Treffen für Ehemalige sowie Eltern-Kind-Treffen (Mitarbeiter in Elternzeit)
- zahlreiche und jahreszeitliche (Themen-) Mitarbeiterfeste
- engagierte Personalvertretungen in den KU-Einrichtungen
- regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung „KommMit“
- direkte Weitergabe von Informationen durch die „Infothek“ (Firmen-Intranet)
- wertvolle Kooperationen und Partnerschaften
Ihr Ansprechpartner
Juliane Selsam
Leiterin Personalabteilung
Goethestraße 1
97072 Würzburg
0931 80442-912
E-Mail schreiben