KU als Attraktiver Arbeitgeber - kompakt zusammengefasst

100%ige kommunale Trägerschaft (TVöD VKA)
Ausbildungs- und Praktikumsbetrieb von Anfang an – "Nicht schrill, aber bunt!"
interessante, vielfältige, sinnstiftende Arbeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in allen Bereichen
jährliches Fortbildungsprogramm mit modularer Führungskräfteschulung und großzügige Möglichkeiten zur externen Fort- und Weiterbildung
moderne Führungsgrundsätze und Leitbilder, flache Hierarchien
flexible und geregelte Arbeitszeiten / Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
prämiertes Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber
lebensphasenbezogene Arbeitszeitgestaltung durch Zeitwertkonten
faire Tariflöhne sowie gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
Urlaubsanspruch deutlich über gesetzlichem Anspruch des BurlG
jährliche Ehrungsveranstaltung für langjährige sowie besonders engagierte Beschäftigte
Arbeitsplatz in Wohnortnähe
sicherer Arbeitsplatz

Jahressonderzahlungen bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld je nach Tarifvertragvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Leistungsentgelt im TVöD / jährliche Ehrungsveranstaltung
Betriebliche Altersversorgung – Zusatzversorgung und / oder Entgeltumwandlung
Betriebliche Gesundheitsförderung – Zuschüsse und jährliche Veranstaltungen
APG-Firmenabo
Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Firmen / Gesundheitsdienstleistern aus der Region
jährliche Treffen für Ehemalige sowie Eltern-Kind-Treffen (Mitarbeiter in Elternzeit)
zahlreiche und jahreszeitliche (Themen-) Mitarbeiterfeste
engagierte Personalvertretungen in den KU-Einrichtungen
regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung „KommMit“
direkte Weitergabe von Informationen durch die „Infothek“ (Firmen-Intranet)
wertvolle Kooperationen und Partnerschaften